UN/E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT LOGISTIQUE H/F – INTERNE/EXTERNE
Base de rattachement: Yaoundé
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 12 mois
Date de début: 20 octobre 2022
Supervisé par: Directeur pays
Salaire brut de la catégorie : Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
CHAMP D’INTERVENTION : Mission Cameroun (Coordination basée à Yaoundé)
FINALITE DU POSTE : Assurer la gestion et la politique logistique sur la mission
EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES MISSIONS ET RESPONSABILITES SUIVANTES :
Mission 1 : Assurer la gestion de la logistique
Mission 2 : Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements
Mission 3 : Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux
Mission 4 : Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications
Mission 5 : Contribuer à la gestion de la sécurité
Mission 6 : Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la mission
Mission 7 : Encadrer et accompagner l’équipe Logistique
DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :
– Bac + 5 en logistique et gestion ou niveau équivalent.
– Expérience professionnelle d’au moins 3 ans au même poste ou à un poste de niveau de responsabilité similaire serait appréciable.
– Expérience humanitaire serait un atout.
– Expérience en management et en évaluation de la sécurité requise.
COMPETENCES REQUISES :
– Connaissance des fondamentaux de la chaine d’approvisionnement;
– Connaissance des fondamentaux du transport international (indicateurs, transitaires…)
– Connaissance des fondamentaux logistiques hors chaine d’approvisionnement.
– Connaissance avancée des règles bailleurs concernant la logistique ;
– Connaissance avancée des spécificités logistique liées aux programme techniques dans des contextes humanitaires (Nutrition, EAH, SAME, SMPS)
– Connaissance avancée des mécanismes de coordination du Cluster
– Connaissance avancée des principes de la sécurité en contexte humanitaire
– Savoir utiliser les outils d’analyse de risques et de gestion de la sécurité
– Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, pilotage, capitalisation)
– Connaissance avancée du cadre logistique (Kit Log)
– Connaissance des fondamentaux de la structure financière d’une mission
– Management d’équipe
– Sens de l’organisation et gestion des priorités
– Bonne capacité d’analyse, Sens de la diplomatie
– Facilité d’adaptation et rigueur
– Qualités relationnelles interpersonnelles
– Bonnes capacités d’expression (à l’oral et à l’écrit)
– Maitrise des outils de gestion et informatiques (Pack Office, Link, ect.)
– Facilité d’adaptation à des nouveaux outils
– Bonne maitrise de l’Anglais et du français
COMPETENCES SPECIFIQUES :
– Etre capable de développer une vision globale et à long terme
– Etre à l’écoute des autres et de son environnement
– Etre capable de résoudre les problèmes
– Savoir argumenter, convaincre, mener à bien une négociation
– Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://forms.gle/7ydKEze7LEYxX5xE6 en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-LOG-092022-001en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées avant le dimanche 25 septembre 2022 à 00h00.
Les candidatures sont formulées à l’attention du : Responsable du Département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
« LE RECRUTEMENT A ACF EST GRATUIT »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT